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郭台铭重提联邦制鸿海面临接班人大考

发布时间:2020-01-14 22:08:50 阅读: 来源:PH计厂家

经济观察网 记者 万晓晓

“我很快就要退休了,公司会交给年轻一代,集团正在执行分权分利的方法,未来会走向联邦制”,7月4日,在纪念完过世的弟弟之后,郭台铭对媒体如此表示。今年64岁的郭台铭是鸿海集团的董事长,早在2001年,就曾对外表达将在2008年退休,但全球金融危机打乱了他的计划。

此番郭台铭再度重拾退休话题,表示不论是儿子还是侄子侄女都不会接管。他承认接班人确实是鸿海面临的一大问题,但集团有非常清楚的对策,接班策略正在积极制定中,让大家不必太担心。去年,郭台铭长子郭守正接手鸿海子公司三创数位董事长一职,外界一度以为这是强有力的接班信号。此前,学电影专业的郭守正自取得美国电影硕士学位后,回台湾创立了山水电影公司,一直远离鸿海事业群之外。

经济观察网记者了解,事实上,联邦制的交棒模式郭台铭早在2008年就在酝酿。当时的郭台铭的退休设想是,退而不休,仍然续任董事长,专心在医疗和环保领域,而鸿海集团进入联邦制,即把人事、财务、技术、开发、业务和制造等五个权力下放,在此之后,可能将鸿海按模具、电子、光电等技术领域分成几个公司,或者从与鸿海规模差不多的企业寻求CEO作为接班人。另外,也不排除鸿海内部培养的方式。

由于全球金融危机爆发,郭台铭延缓了退休计划,此番重提联邦制的模式,令外界对鸿海庞大业务体系如何分权分利更为关注。“集团大到一个程度,就会走向联邦和邦联的综合体制”,郭台铭说。

鸿海正面临接班人大考,带领集团达到转型和业务增长的诉求,6月25日,鸿海股东大会上,郭台铭表示,“未来希望至少能有10%的利润增长空间,甚至可以15%为努力的目标”。

(责任编辑:HN666)

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