西得乐投资技能培训助力设备产出最大化西得乐生产线包装-【新闻】

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Foodjx导读：2011年，西得乐投资进行了一项新的技能评估项目，成立两个新的世界级技术培训中心，并完善全球培训解决方案，旨在帮助全球客户获得设备的最大产能。 西得乐开发了新的 技能评估 项目，以满足瓶装生产线日益增长的培训需求。该项目从理论和实践两个角度评估操作员和维护人员。根据每位员工的岗位需求，西得乐专家将评估这些员工的工作。评估之后，客户会收到一份综合报告，内含每位员工的详细评估结果，以及专门设计的培训计划推荐书。培训课程既可以在客户现场进行，也能在西得乐的某一培训中心举行。2011年，西得乐又投资新建了两个技术培训中心。目前，西得乐在全球范围内的培训中心已达七个，每年接受培训的人员超过5,000人。 西得乐一直以为客户提供更好的培训解决方案为目标。在此指引下，西得乐在意大利Parma工厂现有的培训中心基础上，又启用了一个新的培训实验室。新实验室面积约150平方米，配备了最新的标准化和无菌装配设备，用于实践操作。同时，还配备了两个自动化培训工作站，一间用于无菌灌装机培训的教室，和一间用于不同类型灌装技术和阀门培训的教室。 在距此约8,000公里远的北京，西得乐设立了另一个全新的技术培训中心。北京技术培训中心可进行敏感性产品、水和碳酸软饮料等培训，占地约900平方米，拥有一个设备齐全的实验室，包括多台吹塑机、无菌灌装机工作站、多种类灌装阀工作站以及Combi同步模拟器等。中心共有三个培训教室，包括一个实境模拟教室，学员可在此与投影模型互动。培训中心开幕仅十个月以来，已迎接了来自39个不同客户的150多名学员。 40年的培训经验 通过扩展培训服务，我们能够更好地应对来自客户和技术人员的需求。与此同时，客户和技术人员又能帮助我们提高全球所有培训中心的教学水平， 集团培训和技术发展总监LuigiArmani说。 基于四十年的培训经验，西得乐为操作员、维修技术人员、机械师、主管以及生产经理提供协助，减少停机时间、将维护成本最小化、提高员工积极性并提高产品质量。 随着推出新的互动培训课程，西得乐为客户提供一个与广泛培训计划相连的用户友好接口。从现在开始，参与者根据各自需求，可以计划并安排自己的培训课程。除了为客户提供标准的培训课程，西得乐还为来自不同公司的受训人员举办研讨会。与会者不仅从西得乐长期的专业技术中获益，还可以与来自其他不同地区文化背景的参会者相互交流。 每年，西得乐全球培训中心定期举行不同的研讨会，专注于包装机械的理论和实践两方面。同一研讨会分别在具有实际操作示范功能的五个培训中心进行，而且每年将举行多次。

(来源：西得乐)

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