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女幼师辞职后被扣1个月工资上班近半年无保险dd

发布时间:2021-01-21 02:56:29 阅读: 来源:PH计厂家

女幼师辞职后被扣1个月工资 上班近半年无保险

近日,居民张女士反映:在省城一所幼儿园当教师,今年10月份因为我胳膊旧伤复发,无奈辞了职。但幼儿园却扣下了9月份900多块钱的工资。另外,在这个幼儿园上班快半年了,幼儿园一直没给我买保险,说外地人不给办保险,如果我放弃买保险的话,可以给我加工资。不知幼儿园这样做是否合理?

市民:辞职被扣工资

今年过年前后,张女士在省城的一所幼儿园找到一份工作。今年9月份,张女士又与该幼儿园续签了1年的劳动合同。

“今年10月1日,我胳膊旧伤复发,医生说我不能干重活。无奈之下,我辞掉了幼儿园的工作。”张女士说,告诉幼儿园自己要辞职的消息后,幼儿园通知她辞职可以,但9月份的工资要扣除。除了扣除1个月的工资,张女士还称该幼儿园从未给她办过保险。“幼儿园告诉我,外地户口不给买保险。”张女士说,“他们说我自己放弃买保险的话,他们会给我适当加工资。”

园方:表现不好辞职不正规

该幼儿园办公室的郑主任向记者介绍,之所以扣除张女士1个月的工资,是因为她“平时表现不好”,“辞职手续不正规”。

“她是今年10月8日辞职的。辞职的时候,只是简单打了个电话,什么手续也没有。她说她是因为有伤才辞职的,但到现在她都没给我们出示过医院开的相关证明。”关于张女士上班半年仍没有保险的问题,郑主任解释道:“她跟我们签订过一个协议,她主动放弃保险的话,我们会给她加工资。这个是她自己同意过的。”

律师:克扣工资不应该

“根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定,用人单位必须要给员工购买社会保险,不存在该幼儿园所说的‘不买保险可以加工资’的说法。”安徽永承律师事务所的章磊律师说,

关于张女士辞职后未发工资的问题,章磊律师介绍道,“根据《劳动合同法》的规定,该幼儿园没有依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同。关于工资问题,幼儿园不应该以她辞职方法不合理、上班不积极等为由克扣工资。”(中国水泥网 转载请注明出处)

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